Selalu kita dengar bos bising bila budak baru masuk kerja sebulan dua, tiba-tiba hantar surat berhenti sebab tak tahan stres. Bos yang dah berpuluh tahun kerja pula geleng kepala, pelik kenapa budak sekarang tak kental.
Satu kajian pada tahun 2025 telah merungkai rahsia perbezaan sikap ini.
Penyelidik mengkaji 96 orang pekerja untuk melihat bagaimana mereka menguruskan persekitaran kerja yang toksik seperti budaya membawang, kes buli, dan majikan yang tidak menyokong.
Ternyata, tiga generasi ini ada tiga cara berbeza untuk kekal waras:
1. Generasi Z: Terus Angkat Kaki
Bila nampak tempat kerja mula jadi toksik, pekerja Gen Z lebih suka menjauhkan diri atau mengelak. Kajian membuktikan mereka buat begini bukan sebab lemah, tetapi untuk melindungi kesihatan mental mereka dan menetapkan sempadan yang sihat. Mereka sangat pantas menghidu budaya kerja yang merosakkan dan sangat menghargai keseimbangan kerja dan kehidupan.
2. Generasi Millennial: Bersuara dan Melawan
Golongan Millennial pula ada cara berbeza. Mereka lebih cenderung untuk bersuara dan meluahkan rasa tidak selesa secara terang-terangan. Mereka mengutamakan kesihatan mental, sambil menggunakan kelebihan mereka dalam teknologi dan kemahiran berbilang tugas di pejabat.
3. Generasi X dan Boomers: Telan dan Bertahan
Untuk generasi yang lebih berusia, mereka lebih suka menyelesaikan masalah itu sendiri dan menahan sabar. Kajian mendapati mereka kurang menggunakan strategi mengelak, sebaliknya bergantung kepada cara lama yang sudah sebati dengan norma tradisi tempat kerja.
Kesimpulannya, perbezaan umur dan pengalaman banyak membentuk cara kita bekerja.
Zaman sudah berubah. Kajian ini menyarankan agar majikan mula melihat nilai dalam mewujudkan persekitaran yang saling menghormati. Tempat kerja perlukan sistem sokongan dan bimbingan yang baik, bukan sekadar menyuruh pekerja ketap bibir dan siapkan kerja walau mental dah hancur.
Sumber PHM
No comments:
Post a Comment